NBI® NEETHLING BRAIN INSTRUMENT

uma ferramenta internacional que mapeia as preferncias de pensamento de cada indivduo de forma objetiva e sem juzo de valor. Identifica como pensamos em diferentes situações e em distintos papis, como por exemplo como lder de um time em uma organização, como pai ou me, estudante entre outros.

A utilização desta ferramenta gera autoconhecimento e desta forma maior conscincia sobre sua preferncias e ampliação de viso quanto as preferncias do outro aumentando assim a qualidade dos relacionamentos e comunicação. Possibilita ainda identificar as melhores escolhas de acordo com sua preferncia de pensamento, como a melhor escolha em termos de carreira, rea de estudo, estilo de liderana, ambiente de trabalho entre outros.

Esta ferramenta utilizada em todo o Mundo por mais de 200.000 pessoas - NBI®, por ser especializada em desenvolvimento pessoal e organizacional com foco no "whole brain thinking". 

 

Ferramenta comprovada cientificamente

Estudos desenvolvidos por Roger Sperry, ganhador do o prmio Nobel de psicologia Physiology for his discoveries concerning the functional specialization of the cerebral hemispheres" em 1981, e colaboradores, apresentaram a primeira separação dos hemisfrios do crebro.

Sperry constatou que cada hemisfrio do crebro possui funções especficas, portanto cada indivduo prefere as funções de um hemisfrio ao outro.

Atravs de pesquisas realizadas por Torrance e Neethling entre 1988 e 1991, Neethling constatou que as preferncias de pensamento se enquadravam em 4 categorias e estariam relacionadas aos hemisfrios cerebrais.

Esta descoberta e o desenvolvimento de uma ferramenta capaz de identificar estas preferncias significa a viabilidade de desenvolvimento pessoal com foco definido e de forma objetiva, alm da possibilidade de escolhas perante as preferncias.

A validação e os nveis de confiana mostraram-se acima dos 0.80 (Pesquisa V enter, Korf).

Perfis existentes

• perfil geral
perfil de função
perfil de skills
perfil de negatividade
perfil de liderana
perfil criatividade
perfil relacionamento
perfil dieta
perfil aprendizagem
perfil parental
perfil criana
perfil estudante
perfil professor
perfil jogador de futebol perfil jogador de tnis
perfil jogador de golfe
perfil jogador de rugby 

Algumas reas de aplicação

  • Vida - autoconhecimento, estilo relacional e de comunicação, modelo alimentar.
  • Gesto de RH - estilos de liderana e gesto de equipe, skills, recrutamento e seleçãoo, recolocação, desenvolvimento de competncias.
  • Gesto da mudana - mudanas organizacionais e culturais.
  • Orientação profissional mudana de posição, segmento ou busca de novos desafios em geral.
  • Orientação vocacional - jovens em busca da melhor opção como profisso.
  • Gesto de aprendizagem - estilo de aprendizagem adulto e criana. 
  • Modelo de criatividade.
  • Orientação parental - relacionamentos parentais. 
  • Gesto esportiva - gesto de estilo, equipe.